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内江铁中关于公开招聘2014届优秀大学毕业生的工作方案

发布人:就业助理    发布时间:2013年12月10日    阅读次数:3239

内江铁中关于公开招聘2014届优秀大学毕业生的

工作方案

 

为了进一步充实我校教师队伍,优化教师队伍年龄结构和学科结构,促进学校教育教学质量持续发展,经市政府同意,内江铁中拟用部分用人计划在国内师范大学和师范院校公开招聘优秀大学毕业生。按照方便、快捷、高效的原则,特制定内江铁中招聘2014届优秀大学毕业生工作方案。

一、招聘范围

国内师范大学和师范院校师范(教育)类专业2014届本科应届毕业的优秀大学生。

二、招聘条件

1、政治思想素质好,品行端正,遵纪守法,无违法、违纪、违规等不良记录;

2、具备大学本科学历和学士学位,专业知识扎实,本科期间无补考和重修科目;

3、英语水平达国家四级以上;

4、计算机水平理科专业达到国家(或省)二级以上、文科专业达到国家(或省)一级以上;

5、普通话水平达国家二级乙等及以上(语文专业达国家二级甲等及以上);

6、教育教学实习成绩优秀;

7、具备高级中学教师资格;

8、身体健康;

9、综合素质要求(以下3项任居其一)

1)四年内获2次以上学院级及以上奖学金;(2)四年内获1次校级及以上优秀大学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号;(3)四年内各科成绩综合排名年级前20%

三、招聘学科及岗位

招聘岗位共计3个,其中语文教师岗位1个、生物教师岗位1个、英语教师岗位1个。

四、招聘程序

1、组织领导

成立学校公开招聘工作领导小组。组长:陈华东;副组长:罗建明、张大源;成员:王光英、张华林、诸九胜、胥树轩、王模、曾光远领导小组负责招聘优大生工作的全面工作。同时成立学校公开招聘工作监督小组。组长:张大源;成员:罗小成、魏杰。

2、发布公告及报名

本方案经审批后,在市教育局网站和内江铁中网站公布招聘简章,组织报名。

1)报名时间:2014310日至325

2)报名方式:寄送或面交报名材料到内江铁中办公室。地址:四川省内江市市中区铁站街西巷64号内江铁中办公室。邮政编码:641001。联系电话:083283127698312809(寄送材料须在325日前到达,325以后到达的不再受理,以接收地邮局投递签章上的时间为准。)

3、资格审查

1)资格审查时间另行通知。

2)由内江铁中公开招聘工作领导小组对报名材料原件进行审查。

3)对资格审查合格者,发给准考证,准予参加在规定时间、地点的公共基础知识和学科专业知识笔试。

4、组织教育公共基础知识和学科专业知识笔试

1)试题的命制和保管:教育公共基础知识试题和学科专业知识试题均由教育局组织入围命制。试卷印制好后,进行密封且加盖骑缝章,密封于保密柜内,由专人保管,绝不允许泄露试题;出题人签订保密责任书,并在出题期间至考试前封闭、隔离,以防试题泄露。

2)组织笔试:由内江铁中公开招聘工作领导小组确定时间,在内江铁中参加测试。

3)阅卷:由内江铁中公开招聘工作领导小组组织进行密封阅卷,每科试卷至少安排两名教师参加阅卷工作,阅卷结束后,笔试成绩在内江市教育局和内江铁中网站上公布。

5、确定参加实际操作测试人员

1)本次招聘采取逐轮淘汰方式。笔试结束后在教育公共基础知识及格的考生中(及格线为60分),按专业知识单科成绩由高到低排序,确定每个招聘岗位参加实际操作测试的人数(参加该岗位专业知识笔试总人数在8人以下的,确定前3名参加实际操作测试;参加该岗位专业知识笔试总人数在9-14人的,确定前4名参加实际操作测试;参加该岗位专业知识笔试总人数在15人以上的,确定前5名参加实际操作测试)。参加实际操作测试的人员由内江铁中电话通知,因为考生电话关机、停机等原因导致无法联系的,取消进入实际操作测试资格并依此递补,若递补人员也联系不上或者放弃的,不再递补。

6、组织实际操作测试

1)实际操作测试方式和内容。实际操作测试方式为讲课。实际操作测试内容,在市人社局、市教育局、市监察局的监督下,由学校公开招聘领导小组在实际操作测试当日确定。

2)实际操作测试办法。严格按照内江市人事局《关于转发<四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法>的通知》([2008]61号)执行。评委由学校公开招聘工作领导小组、学校专业教师和市人社局、市教育局相关人员组成。评委人员在市人社局、市教育局、市监察局的监督下,由学校招聘领导小组在实际操作测试前一天确定并由专人通知。

3)实际操作测试成绩在内江市教育局和内江铁中网站上公布。实际操作测试结束后,将相关的资料收齐交由学校招聘领导小组检查核实并按实际操作测试成绩由高到低依次确定拟聘用人员后上报市教育局。实际操作测试不合格(60分以下)者,不得聘用。

五、体检

拟聘用人员的体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔201019号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的,不再确定递补人员参加体检。

六、政审、考察

考核由内江铁中、内江市教育局具体组织实施,主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核后认为不符合聘用条件的不予聘用,不再确定递补人员。

七、公示

确定拟聘人员后,按规定进行公示。公示7天,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。因公示不合格出现的缺额,不再递补。

八、聘用

对公示合格的拟聘人员,签订聘用协议,待学生毕业且取得毕业证等相应资格条件后,按程序办理聘用手续。

九、纪律和监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,已聘用人员一律解聘,三年内不得参加人事考试,并按有关规定追究当事人责任。

 

 

 

 

内江铁路中学

                                        2013年11月15


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